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Lineamientos de política de empleo público y de gestión de recursos humanos 2012 – 2025. A modo de introducción y recordatorio: recomendaciones y lineamientos para la formulación de un modelo de gestión estratégica del talento humano en el sector público colombiano. Lecciones de pilotos que potencian las capacidades de las entidades para puesta en marcha de mejoras en la gestión estratégica del talento humano. Reflexiones sobre el proyecto de investigación para formular bases de diseño, implementación y evaluación de una política integral que promueva la innovación y la efectividad en la administración y gestión del talento humano en el sector público, en la administración pública colombiana. Notas para la implementación de un modelo de gestión estratégica del talento humano en Colombia dentro de un modelo de administración pública deliberativa. Lineamientos jurídicos que se deben tener en cuenta para la implementación de una política que busque hacer estratégica la gestión del talento humano en el sector público colombiano. Lineamientos generales para la implementación de un modelo de gestión estratégica del talento humano en el sector público colombiano. Lineamientos para el seguimiento, monitoreo y evaluación de la implementación de un modelo de gestión del talento humano en el sector público colombiano. A modo de conclusión: lecciones a partir de un proyecto de investigación para la formulación de lineamientos de política pública.