Modelos de contratación en servicios de Salud 2014

Por: Arias Ramírez, JaimeColaborador(es): Universidad Jorge Tadeo Lozano | Asociación Colombiana de empresas de medicinaTipo de material: TextoTextoIdioma: Español Editor: Bogotá : ACEMI., 2014Edición: 1 ediciónDescripción: 175 páginas : ilustraciones, gráficos y tablasISBN: 9789585755840Tema(s): ECONOMIA EN ATENCION DE SALUD Y ORGANIZACIONES -- ADMINISTRACION DE PERSONAL -- CONTRATOS | POLITICAS, PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACION EN SALUD -- ASIGNACION DE RECURSOS -- SERVICIOS DE SALUD | CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD -- LEGISLACION LABORAL -- DISCIPLINA LOBORAL
Contenidos:
Las funciones de los sistemas de salud. Contrato de aseguramiento en salud. Capitación tradicional. Generalidades sobre el presupuesto global prospectivo. ¿El ocaso de pagos por servicios? Del pago por volumen al pago por valor. Contratación y pago por paquete. Pago por desempeño. Modelos de contratación basados en grupos relacionados por el diagnóstico (DRG). Clinical Risk Groups (CRG) como mecanismo de ajuste de riesgo para todos los esquemas. Relación público-privada en el manejo de los recursos. Educar para trabajar. Modalidades de contratación del talento humano en salud. La arquitectura de los procesos, estrategia para el relacionamiento y la gestión electrónica con proveedores.
Lista(s) en las que aparece este ítem: Gerencia en Salud | Sistema de Garantía de Calidad y Auditoría en Servicios de Salud
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Contiene: referencias bibliográficas.

Las funciones de los sistemas de salud. Contrato de aseguramiento en salud. Capitación tradicional. Generalidades sobre el presupuesto global prospectivo. ¿El ocaso de pagos por servicios? Del pago por volumen al pago por valor. Contratación y pago por paquete. Pago por desempeño. Modelos de contratación basados en grupos relacionados por el diagnóstico (DRG). Clinical Risk Groups (CRG) como mecanismo de ajuste de riesgo para todos los esquemas. Relación público-privada en el manejo de los recursos. Educar para trabajar. Modalidades de contratación del talento humano en salud. La arquitectura de los procesos, estrategia para el relacionamiento y la gestión electrónica con proveedores.

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